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01 組織變革的因素與類型
謝松益 副教授
組織變革與發(fā)展

01 組織變革的因素與類型

組織與團(tuán)隊(duì) > 組織變革與發(fā)展

謝松益簡介 時(shí)長 24 分鐘

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01 組織變革的因素與類型
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中國臺灣交通大學(xué)工業(yè)工程與管理博士,中國臺灣義守大學(xué)管理科學(xué)研究所碩士。研究領(lǐng)域?yàn)楣I(yè)工程與管理,國際物流與供應(yīng)鏈管理方向。發(fā)表學(xué)術(shù)論文 30余篇?,F(xiàn)任美國北阿拉巴馬大學(xué)高級工商管理專業(yè)副教授,先后擔(dān)任宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、組織行為、商務(wù)溝通、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等課程教學(xué),兼任邑盛有限公司企劃部經(jīng)理,美國交通運(yùn)輸研究委員會及其他國際期刊審稿委員,曾任中國信托商業(yè)銀行人事部高級專員、臺灣中小企業(yè)銀行高級專員。指導(dǎo)學(xué)生論文獲得多次優(yōu)秀競賽優(yōu)秀指導(dǎo)老師。在學(xué)術(shù)研究方面,謝松益博士致力于探索全球供應(yīng)鏈管理的最新趨勢、策略優(yōu)化以及技術(shù)創(chuàng)新,這些論文不僅深化了我們對工業(yè)工程與管理領(lǐng)域的理解,還為實(shí)踐界提供了寶貴的理論指導(dǎo)和實(shí)踐建議。他的研究成果被廣泛應(yīng)用于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、物流成本控制、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)方面,對提升企業(yè)的全球競爭力起到了積極的推動作用。
課程作業(yè)(以下主題任選一題)
第一主題
結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益。
優(yōu)秀作業(yè) 作者
第二主題
結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系。
優(yōu)秀作業(yè) 作者
第三主題
基于群體動力學(xué)理論,結(jié)合實(shí)際工作案例,談?wù)劷M織變革與發(fā)展。
優(yōu)秀作業(yè) 作者

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