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“通曉知行”模型在企業(yè)溝通管理中的應(yīng)用與案例研究

2025-08-17

UCYP-EMEd 126期 高同學(xué)

￥10.00

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“通曉知行”模型在企業(yè)溝通管理中的應(yīng)用與案例研究

寶潔的人力資源管理案例分析

2021-05-31

CTU-MBA 23期 王同學(xué)

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寶潔的人力資源管理案例分析

黃松柏該不該辭職？泰通果真前途渺茫嗎？分析這 3 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的沖突管理能力及處理問題的弱勢(shì)與弊端？引用 Daniel’s 企業(yè)文化理論，分析泰通公司的內(nèi)在與外在的

2021-09-30

CTU-MBA(運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理) 16期 楊同學(xué)

￥5.00

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黃松柏該不該辭職？泰通果真前途渺茫嗎？分析這 3 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的沖突管理能力及處理問題的弱勢(shì)與弊端？引用 Daniel’s 企業(yè)文化理論，分析泰通公司的內(nèi)在與外在的

探討如何推動(dòng)員工支持參與組織變革

2023-05-31

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 宮同學(xué)

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探討如何推動(dòng)員工支持參與組織變革

華睿公司人力資源管理存在的問題及對(duì)策研究

2023-05-31

CTU-MBA 9期 趙同學(xué)

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華睿公司人力資源管理存在的問題及對(duì)策研究

項(xiàng)目溝通管理

2023-06-01

UNIMEL-MEd 99期 趙同學(xué)

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項(xiàng)目溝通管理

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

2023-06-01

UNIMEL-MBA 88期 王同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2023-11-07

CTU-MBA 9期 湯同學(xué)

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述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

教培機(jī)構(gòu)以“知行合一”為導(dǎo)向的管理溝通

2023-11-08

NEUC-GMBA 135期 劉同學(xué)

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教培機(jī)構(gòu)以“知行合一”為導(dǎo)向的管理溝通

論述人力資源管理的五大功能

2024-05-20

Genovasi-EMBA 148期 徐同學(xué)

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論述人力資源管理的五大功能

企業(yè)人力資源管理研究

2024-06-30

UCYP-EMP 173期 付同學(xué)

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企業(yè)人力資源管理研究

人力資源管理思考

2024-08-15

IDRAC-EMBA 96期 楊同學(xué)

￥3.00

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人力資源管理思考