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組織與團(tuán)隊(duì)
返回作業(yè)范文

共3345篇作業(yè)范文

人力資源管理
2024-03-31
NEUC-GMBA 113期 王同學(xué)
￥5.00
0
人力資源管理
管理溝通
2024-03-31
UCYP-EMBA 125期 黃同學(xué)
￥3.00
0
管理溝通
對(duì)公司人力資源方面的思考
2024-03-31
NEUC-GMED 136期 蔣同學(xué)
￥5.00
0
對(duì)公司人力資源方面的思考
淺談餐飲企業(yè)組織變革動(dòng)力和收益
2024-03-31
NEUC-GMBA 135期 董同學(xué)
￥5.00
0
淺談餐飲企業(yè)組織變革動(dòng)力和收益
淺析中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀及情境理論運(yùn)用
2024-03-31
UCYP-EMEd 126期 謝同學(xué)
￥5.00
0
淺析中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀及情境理論運(yùn)用
構(gòu)建高效績(jī)效管理體系：企業(yè)成功的關(guān)鍵策略
2024-03-31
NEUC-GMBA 135期 汪同學(xué)
￥5.00
0
構(gòu)建高效績(jī)效管理體系：企業(yè)成功的關(guān)鍵策略
Assessing and Enhancing Human Resource Management: A Critical Analysis of Organi
2024-03-30
UCYP-EMEd 126期 G同學(xué)
￥3.00
0
Assessing and Enhancing Human Resource Management: A Critical Analysis of Organi
Leadership in Action: Analyzing Real-World Cases through Mintzberg's Situational
2024-03-30
UCYP-EMEd 126期 G同學(xué)
￥5.00
0
Leadership in Action: Analyzing Real-World Cases through Mintzberg's Situational
職場(chǎng)沖突解決之道：管理溝通的技巧與理論應(yīng)用
2024-03-30
UCYP-EMBA 125期 梁同學(xué)
￥5.00
0
職場(chǎng)沖突解決之道：管理溝通的技巧與理論應(yīng)用
淺析民營(yíng)中小企業(yè)人才流失問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 唐同學(xué)
￥5.00
0
淺析民營(yíng)中小企業(yè)人才流失問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略
《人力資源管理》課程，作業(yè)題目：XX公司全員績(jī)效管理辦法設(shè)計(jì)
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 胡同學(xué)
￥5.00
0
《人力資源管理》課程，作業(yè)題目：XX公司全員績(jī)效管理辦法設(shè)計(jì)
基于人力資源管理五大功能下公司市場(chǎng)發(fā)展的研究
2024-03-30
NEUC-GMBA 113期 陳同學(xué)
￥5.00
0
基于人力資源管理五大功能下公司市場(chǎng)發(fā)展的研究
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