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3545篇作業(yè)范文

企業(yè)人力資源管理的深度理解與績效管理體系設(shè)計
2025-06-25
GUC-EMBA 213期 陳同學
5.00
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企業(yè)人力資源管理的深度理解與績效管理體系設(shè)計
溝通管理案例分析
2025-06-25
GUC-EMBA 213期 張同學
5.00
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溝通管理案例分析
互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全公司項目經(jīng)理對溝通管理的反思-v1.0-胡忠睿-20250617
2025-06-24
UTM-PMBA 147期 胡同學
5.00
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互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全公司項目經(jīng)理對溝通管理的反思-v1.0-胡忠睿-20250617
基于“道路、氛圍、習慣”三要素淺談體檢行業(yè)的人力資源管理的理解
2025-06-24
GUC-EMP 276期 胡同學
5.00
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基于“道路、氛圍、習慣”三要素淺談體檢行業(yè)的人力資源管理的理解
人力資源管理相關(guān)問題的分析
2025-06-24
GUC-EMBA 290期 李同學
5.00
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人力資源管理相關(guān)問題的分析
溝通橋梁的構(gòu)建者
2025-06-24
GUC-EMEd 291期 吳同學
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溝通橋梁的構(gòu)建者
以“銷售奇姬”視頻案例為例,運用所學管理溝通知識進行案例分析
2025-06-24
IDRAC-EMBA 130期 郭同學
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以“銷售奇姬”視頻案例為例,運用所學管理溝通知識進行案例分析
中小連鎖企業(yè)組織變革動因及收益研究—以喜茶為例
2025-06-24
GUC-EMBA 213期 陳同學
5.00
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中小連鎖企業(yè)組織變革動因及收益研究—以喜茶為例
基于群體動力學理論淺談組織變革與發(fā)展研究
2025-06-24
GUC-EMBA 251期 王同學
5.00
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基于群體動力學理論淺談組織變革與發(fā)展研究
芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
2025-06-24
UCYP-EDBA 97期 羅同學
10.00
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芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
2025-06-24
UCYP-EDBA 97期 羅同學
10.00
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芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革:阿里巴巴HRBP在業(yè)務(wù)與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》
2025-06-24
GUC-EMBA 290期 王同學
5.00
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《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革:阿里巴巴HRBP在業(yè)務(wù)與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》
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