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人力資源的五大功能

2025-10-24

IDRAC-EMBA 109期 楊同學

￥5.00

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人力資源的五大功能

科技企業(yè)組織變革與組織利益最大化的研究

2025-10-24

GUC-EMBA 290期 韋同學

￥10.00

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科技企業(yè)組織變革與組織利益最大化的研究

健康產(chǎn)業(yè)視角下人力資源管理系統(tǒng)貼近經(jīng)營者思維的構建路徑

2025-10-24

GUC-EMHM 292期 呂同學

￥5.00

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健康產(chǎn)業(yè)視角下人力資源管理系統(tǒng)貼近經(jīng)營者思維的構建路徑

以智云健康為例淺談數(shù)字化轉型中的組織變革實踐研究

2025-10-24

GUC-EMHM 292期 呂同學

￥5.00

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以智云健康為例淺談數(shù)字化轉型中的組織變革實踐研究

溝通管理作業(yè)：基于明茨伯格理論的小學數(shù)學教師管理實踐研究

2025-10-24

GUC-EMEd 406期 陳同學

￥5.00

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溝通管理作業(yè)：基于明茨伯格理論的小學數(shù)學教師管理實踐研究

基于明茨伯格領導力理論的小學班級矛盾案例分析

2025-10-24

UCYP-EMP 411期 王同學

￥10.00

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基于明茨伯格領導力理論的小學班級矛盾案例分析

探討組織變革與組織利益最大化的關系

2025-10-24

UTM-PMBA 147期 郭同學

￥5.00

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探討組織變革與組織利益最大化的關系

西城區(qū)職業(yè)能力建設指導中心組織變革動力與收益分析

2025-10-24

UCYP-EMBA 400期 黃同學

￥10.00

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西城區(qū)職業(yè)能力建設指導中心組織變革動力與收益分析

基于明茨伯格情境理論的幼兒園教務處副主任領導力案例分析

2025-10-26

GUC-EMEd 252期 施同學

￥5.00

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基于明茨伯格情境理論的幼兒園教務處副主任領導力案例分析

銷售奇姬溝通躍遷研究

2025-10-26

GUC-EMBA 251期 王同學

￥5.00

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銷售奇姬溝通躍遷研究

組織變革分析

2025-10-26

IDRAC-EMBA 109期 楊同學

￥5.00

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組織變革分析

組織變革與發(fā)展案例分析

2025-10-26

New Era-GMBA 135期 胡同學

￥5.00

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組織變革與發(fā)展案例分析