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分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益

2024-06-30

UCYP-EMBA 125期 李同學(xué)

￥5.00

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分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益

有效溝通在企業(yè)管理中的作用

2024-06-30

IDRAC-EMBA 109期 趙同學(xué)

￥5.00

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有效溝通在企業(yè)管理中的作用

企業(yè)管理溝通問題及對策研究

2024-06-30

GUC-EMP 199期 葉同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理溝通問題及對策研究

淺談組織變革與發(fā)展

2024-06-30

UTM-PMBA 147期 黃同學(xué)

￥5.00

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淺談組織變革與發(fā)展

淺談加強(qiáng)中小企業(yè)人力資源管理的意義

2024-06-30

GUC-EMBA 148期 徐同學(xué)

￥5.00

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淺談加強(qiáng)中小企業(yè)人力資源管理的意義

企業(yè)管理中的有效溝通

2024-06-30

GUC-EMBA 148期 徐同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理中的有效溝通

述人力資源管理的五大系統(tǒng)

2024-06-30

UNIMEL-MBA 94期 周同學(xué)

￥10.00

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述人力資源管理的五大系統(tǒng)

對公司人力資源方面的思考

2024-06-30

New Era-GMBA 135期 王同學(xué)

￥5.00

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對公司人力資源方面的思考

單位人力資源管理與業(yè)務(wù)配合現(xiàn)狀及建議

2024-06-29

UCYP-EMEd 126期 王同學(xué)

￥5.00

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單位人力資源管理與業(yè)務(wù)配合現(xiàn)狀及建議

企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施

2024-06-23

GUC-EMP 149期 葛同學(xué)

￥3.00

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企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施

利用“通曉知行”模型，寫一篇可以發(fā)表的企業(yè)應(yīng)用案例論文。 論文格式可以參考任何你想發(fā)表的目標(biāo)期刊（CSSCI，南大核心期刊））的格式，論文基本要素包括：題目，作

2024-06-23

New Era-GMED 114期 鄧同學(xué)

￥5.00

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利用“通曉知行”模型，寫一篇可以發(fā)表的企業(yè)應(yīng)用案例論文。 論文格式可以參考任何你想發(fā)表的目標(biāo)期刊（CSSCI，南大核心期刊））的格式，論文基本要素包括：題目，作

淺談人力資源中人本管理

2024-06-23

IDRAC-EMBA 109期 趙同學(xué)

￥5.00

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淺談人力資源中人本管理