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2354篇作業(yè)范文

企業(yè)新生代員工的激勵(lì)策略
2025-10-26
GUC-EPsy.D 222期 李同學(xué)
5.00
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企業(yè)新生代員工的激勵(lì)策略
“人本主義”理論指導(dǎo)下的高職英語(yǔ)教學(xué)
2025-10-26
GUC-EPsy.D 222期 李同學(xué)
5.00
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“人本主義”理論指導(dǎo)下的高職英語(yǔ)教學(xué)
從對(duì)立到交融:發(fā)展心理學(xué)視角下「天性-教養(yǎng)」之爭(zhēng)的演進(jìn)與當(dāng)代啟示
2025-10-26
GUC-EPsy.D 222期 高同學(xué)
5.00
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從對(duì)立到交融:發(fā)展心理學(xué)視角下「天性-教養(yǎng)」之爭(zhēng)的演進(jìn)與當(dāng)代啟示
自我成長(zhǎng)分析報(bào)告及心理學(xué)思考
2025-10-26
GUC-EHm.D 229期 劉同學(xué)
5.00
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自我成長(zhǎng)分析報(bào)告及心理學(xué)思考
人本主義心理咨詢理論的應(yīng)用
2025-10-26
GUC-EHm.D 229期 劉同學(xué)
5.00
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人本主義心理咨詢理論的應(yīng)用
幼兒園中的思維協(xié)奏曲
2025-10-26
GUC-EMEd 252期 施同學(xué)
5.00
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幼兒園中的思維協(xié)奏曲
《?殊途何以同歸?——行為主義與人本主義學(xué)派在解釋與治療心理異常中的對(duì)比分析》
2025-10-24
GUC-EMP 392期 劉同學(xué)
5.00
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《?殊途何以同歸?——行為主義與人本主義學(xué)派在解釋與治療心理異常中的對(duì)比分析》
《?雙刃劍之舞:組織變革與員工工作滿意度的動(dòng)態(tài)關(guān)系與管理對(duì)策研究》
2025-10-24
GUC-EMP 392期 劉同學(xué)
5.00
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《?雙刃劍之舞:組織變革與員工工作滿意度的動(dòng)態(tài)關(guān)系與管理對(duì)策研究》
《心流之鑰:基于理論與實(shí)踐的工作學(xué)習(xí)沉浸感提升策略研究》
2025-10-24
GUC-EMP 392期 劉同學(xué)
5.00
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《心流之鑰:基于理論與實(shí)踐的工作學(xué)習(xí)沉浸感提升策略研究》
遺傳多態(tài)性與數(shù)字環(huán)境對(duì)青少年認(rèn)知發(fā)展影響的國(guó)內(nèi)外研究
2025-10-24
GUC-EMHM 292期 呂同學(xué)
5.00
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遺傳多態(tài)性與數(shù)字環(huán)境對(duì)青少年認(rèn)知發(fā)展影響的國(guó)內(nèi)外研究
基于CBT的職場(chǎng)高壓人群有效咨詢與高管焦慮疏導(dǎo)案例研究
2025-10-24
GUC-EMHM 292期 呂同學(xué)
5.00
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基于CBT的職場(chǎng)高壓人群有效咨詢與高管焦慮疏導(dǎo)案例研究
認(rèn)知行為與人本主義學(xué)派干預(yù)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)倦怠的差異
2025-10-24
GUC-EMHM 292期 呂同學(xué)
5.00
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認(rèn)知行為與人本主義學(xué)派干預(yù)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)倦怠的差異